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    正文 变本加厉 (第1/3页)

    很快我就打电话给石岩那个朋友,他大概给我讲了一下事情的梗概。他们的HR经理是新来的,想利用大老板来中国这个机会建功,所以想用自己以前的供应商,毕竟大家熟门熟路,干的活比较有保证。不过他的头儿早就有了自己的熟人,为此出人头地可能是指不上,但走个小账收个小礼都很方便。这年头,谁比谁傻多少,谁不知道大老板来是个好机会,要建功能建功,要捞钱能捞钱。他的头在公司呆了很多年,有势,只推荐自己的供应商,新来的经理位高,有权,爱报什么就报什么,反正死活就是不批。结果双方都不相让,居然闹到了白热化程度,不知道怎么的,竟然打到HRD那里去。HRD才不管这些,大老板要来,他也想露脸呢,居然还有人敢添堵,当即下令,招标。然后把所有方案摆到台面上,是好是坏,阳光下见分晓。

    听到这里,我大概明白了,虽然关系到回扣的方面,他说的非常隐蔽,因为在这种外企,吃回扣可是件非常了不得到可以直接开除的罪名,但通过他对他们头懊恼的描述,我还是多少能猜出几分。

    “所以,”他说,“你们现在就是需要把方案报给我,然后我再往上报,和我们老板还有他的头儿找来的公司报的方案一起,大家讨论。”

    “让我们投标没问题,但我们不会是陪标的吧。”我觉得这是个关键,累傻小子可不行。

    他愣了一下,立刻笑了,“放心吧,不会的,你们真的有机会,而且现在的形式呀,相当乱,只要你们方案够炫,你没听说过,乱中取胜吗?一个螳螂一个蝉,或许谁都不会想到黄雀在后呀。”

    “那你们有没有什么方向要求?”

    “这个还真没有,我也跟石岩说了,你可以上我们公司的网站上多看看,我也没见过大老板,我也不知道他喜欢什么。”他又问,“你们不是可以策划吗?”

    “我们可以做策划,之前我们也策划过几个年会。”

    “那就好

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